Sertifioitu ratkaisukeskeinen coach -koulutus, 40 op
Lyhytterapiainstituutti jatkaa suosittua koulutussarjaa. 40 opintopisteen laajuinen ratkaisukeskeinen coach-koulutus noudattaa IASTI:n (International Alliance of Solution Focused Teaching Institutes) asettamia toisen tason osaamisvaatimuksia (Advanced Solution-Focused Practitioner of Coaching). Iastin sertifiointi merkitään suoraan koulutustodistukseen.
Ratkaisukeskeinen coaching on minimalistinen ja pragmaattinen teoria myönteisen muutoksen aikaansaamisesta. Se vahvistaa asiakkaiden toiveikkuutta ja uskoa onnistumiseen ja varmistaa hyvän yhteistyön eri osapuolten välillä. Työskentelytapana ratkaisukeskeinen coaching lisää ja vahvistaa ongelmanratkontataitoja, nopeuttaa päätöksentekoa ja on ajankäytöltään tehokasta. Erityisen tehokasta siitä tekee, että sen tulokset ovat mitattavissa, se vaikuttaa voimaannuttavasti valmennettaviin ja coaching-prosessin aikana saavutetut taidot ovat siirrettävissä muille elämän osa-alueille.
Tämä koulutusohjelma ohjaa ratkaisukeskeisten ohjaus- ja konsultointikäytänteiden äärelle ja antaa valmiudet hyödyntää opittuja työskentelymenetelmiä niin henkilökohtaisessa valmennuksessa kuin yhteisöjen kehittämistyössä ja ongelmien ratkaisemisessa.
Koulutus koostuu yhdeksästä jaksosta
Jakso 1. Ratkaisukeskeisen coachingin perusteet ja haastattelukäytänteet
Aloitusjakso esittelee ratkaisukeskeisen coachingin perusteet ja keskeiset työtavat. Coaching on kokemukselliseen oppimiseen nojaava ohjausmenetelmä. Opetuksessa hyödynnetään coachingin harjoittelua vertaisryhmissä ja demonstraatioiden kautta.
Jakso 2. Terapeuttinen coaching
Jaksossa perehdytään ratkaisukeskeiseen, terapeuttiseen työskentelyotteeseen ja kysymystyyppeihin. Tutustutaan siihen miten asiakkaita autetaan selviytymään vaikeissa elämäntilanteissa, lisäämään itsetuntemustaan tai saavuttamaan heille tärkeitä päämääriä ja tavoitteita.
Jakso 3. Ratkaisukeskeinen coaching (työ)yhteisöjen ja ryhmien kehittämisessä
Jaksossa sovelletaan ratkaisukeskeistä näkökulmaa (työ)yhteisöjen ja ryhmien toimintakulttuurin kehittämiseen. Keskiössä on voimavarojen ja vahvuuksien hyödyntäminen ja toisaalta (työ)yhteisön ratkaisukeskeinen kehittäminen. Erityisesti perehdytään kommunikaation tarkasteluun ja siinä korjaavan ja vahvistavan palautteen merkitykseen osana kehittämisprosessia.
Jakso 4. Kansainvälisen asiantuntijan seminaari
Jakson aikana osallistutaan kaksipäiväiseen seminaariin, jonka opettajana toimii ratkaisukeskeisen työskentelytavan kansainvälinen asiantuntija. Seminaaripäivät tutustuttavat ratkaisu- ja voimavarakeskeisen työn eri sovelluksiin ympäri maailmaa.
Jakso 5. Asiakastyön menetelmällinen työnohjaus
Jakso toteutetaan hajautetusti puolen päivän etätapaamisina. Tapaamisissa käsitellään ja ohjataan opiskelijoiden harjoittelun alla olevaa asiakastyötä.
Jakso 6. Yksilöiden ja yhteisöjen henkinen hyvinvointi
Jakso käsittelee henkisen (työ)hyvinvoinnin ylläpitämistä ja kehittämistä yhteisöjen menestystekijänä. Jaksossa opiskellaan, miten ratkaisukeskeiset työskentelymenetelmät tukevat työuupumuksesta selviytymistä ja palauttavat hyvän työvireen. Erityistarkastelussa on, mistä työpaikan hyvä ilmapiiri koostuu ja miten se voidaan tehdä.
Jakso 7: Työelämän diplomatiaa
Jakson aikana tutustutaan ratkaisukeskeisiin käytänteisiin hoitaa vuorovaikutussuhteissa ilmeneviä ongelmatilanteita. Erityistarkastelussa ovat ongelmien rakentava puheeksi ottaminen, vastoinkäymisten kohtaaminen, kriittisen palautteen antaminen ja vastaanottaminen sekä loukkausten sopiminen.
Jakso 8. Ratkaisukeskeinen johtaminen
Jaksossa perehdytään ratkaisukeskeisen ajattelutavan soveltamiseen esimiestyössä ja johtamisessa. Tutustutaan siihen, miten ratkaisukeskeiset työskentelytavat soveltuvat organisaation toiminnan ohjaamiseen kuten linjajohtamiseen, tiimipalavereihin, tulos- ja kehityskeskusteluihin, työilmapiiritutkimusten purkamiseen ja koulutus- ja työnohjauskäytänteiden rakentamiseen.
Jakso 9. Ratkaisukeskeisen coach -koulutuksen päätös
Jaksossa vedetään yhteen koulutusmatkaa. Opiskelijat todentavat osaamistaan kirjallisella loppuraportilla. Lisäksi jokainen opiskelija käyttää päätöspäivässä puheenvuoron omaa oppimismatkaansa koskien.
Laajuus
Koulutus on laajuudeltaan 40 opintopistettä. Koulutuspäiviä on yhteensä 10, joista yksi päivä toteutetaan kahtena puolen päivän etätapaamisena. Lisäksi koulutukseen kuuluu pienryhmätyöskentelyä, ennakko- ja välitehtäviä, omatoimista työmenetelmien harjoittelua (100 x 45 min), kirjallisuuteen tutustumista suomen ja englannin kielellä sekä työskentelyä oppimisalustalla. Tarkempi koulutusohjelman kuvaus lähetetään koulutukseen hyväksytyille hakijoille.
Hinta
3 400 € (hintaan lisätään kulloinkin voimassa oleva yleinen arvonlisävero), maksetaan 7-8 erässä.
Koulutuspaikka
Lyhytterapiainstituutti Oy, Haapalahdenkatu 1, 00300 Helsinki
Kouluttajat
Koulutusohjelman kouluttajilla on vaativan erityistason ratkaisukeskeinen koulutus ja he toimivat kaikki koulutustyönsä ohessa työnohjaajina, psykoterapeutteina ja valmentajina. Koulutuksen vastuukouluttajana toimii Maiju Ahola.
Ajankohta
Seuraava koulutusryhmä aloittaa keväällä 2025.
Lisätietoja
Maiju Ahola, maiju.ahola@lti.fi, puh. 09 436 2556
